Het aantal ww-uitkeringen daalde het afgelopen jaar in Holland Rijnland met bijna een derde. Tegelijkertijd ontstonden in de eerste drie kwartalen van 2021 ruim een kwart meer vacatures dan een jaar eerder. De krapte op de arbeidsmarkt nam hierdoor sterk toe.
Via deze link kun je het hele artikel op de site van het AD Groen Hart lezen>>
Voeg je koptekst hier toe
Nieuwsbrief
WerkVinden Alphen heeft altijd vrijwilligersvacatures en zoekt op dit moment o.a. een jongerenambassadeur, een workshop- ontwikkelaar en een bestuurslid.
Stichting WerkVinden – Alphen is een neutrale, onafhankelijke vrijwilligersorganisatie die werkzoekenden in de regio belangeloos helpt bij het vinden van werk. De hulp van WerkVinden bestaat o.a. uit: lezingen, workshops, informatiebijeenkomsten, netwerken/wandelen en individuele begeleiding.
Wij zijn succesvol aan het groeien en willen deze ontwikkeling ook professioneel blijven ondersteunen daarom zijn wij op zoek naar jou. Heb jij een of twee dagdelen per week zin om ons te ondersteunen en jouw kennis en kunde in te zetten voor de werkzoekende dan is dit je kans! Wij zoeken op dit moment o.a. een jongeren ambassadeur, een workshop ontwikkelaar en een bestuurslid. Ben je geïnteresseerd, kijk dan verder op deze pagina.
Wij kijken uit naar jouw reactie op info@werkvindenalphen.nl.
Onze nieuwsbrief is in een nieuw jasje gestoken. Frisser, kleurrijker en overzichtelijker. Met veel links naar sites en artikelen. Wij hopen dat het daardoor interessanter en beter leesbaar is geworden. Klik hier om de Nieuwsbrief te lezen.
Tijdens de zomermaanden en ook vanwege de corona maatregelen, staan onze activiteiten op een wat lager pitje. Maar we bieden nog veel tips en ondersteuning in je zoektocht naar een nieuwe baan. Kijk in ieder geval even in de agenda wat er in augustus op het programma staat.
Voor in september staan er een aantal interessante informatiebijeenkomsten in de planning. Een expert van het UWV komt iets vertellen over het nut (en noodzaak?) van omscholing, een medewerker van Berntsen Mulder Advocaten geeft informatie over wat je kunt doen bij (dreigend) ontslag en Thijs van Leeuwen van Alphen Beweegt vertelt iets over ‘solliciteren en bewegen’. Over de data, locaties en aanvangstijdstippen informeren we je in de volgende nieuwsbrief.
Met vriendelijke groeten,
Bestuur WerkVinden Alphen
N.B.: Veel dank voor deze nieuwe layout gaat uit naar onze communicatie medewerker Kees Andriessen.
Bron: UWV Nieuwsflits
Het aantal WW-uitkeringen in Holland Rijnland steeg in juni met 0,3%. Landelijk was er sprake van een afname met 0,2%. Feitelijk gaat het in beide gevallen om stabilisatie. Op de vacaturemarkt was een licht herstel zichtbaar. Ondanks de flinke toename van werkzoekenden over de voorbije maanden, ervaren werkgevers toch schaarste bij de vervulling van veelvoorkomende vacatures in techniek, zorg, ICT en onderwijs.
Lees verder op de Nieuwsflits van het UWV .
Werkgevers in de regio schreeuwen om personeel © AD 21 september 2019
Een derde van alle bedrijven in de regio vervult vacatures met kandidaten die niet direct over de gevraagde kwalificaties beschikken. De arbeidsmarkt voor de meeste beroepsgroepen in heel Midden-Holland is ‘krap tot zeer krap’ zegt het UWV.
In de top 10 van meest door werkgevers gevraagde beroepen staan monteurs voor industriële installaties en werkvoorbereiders in de installatietechniek. Ook verzorgenden, horecamedewerkers, schoonmakers en medewerkers in de kinderopvang worden dringend gezocht. Arbeidsmarktadviseur Fran Verduijn: ,,Voor werkgevers is het belangrijk om niet alleen op de functie-eisen af te gaan bij het aannemen van personeel. Motivatie en leervermogen zijn minste zo belangrijk.’’
Om zij-instroom verder de stimuleren werkt het UWV in Midden-Holland samen in projecten die voorzien in verkorte en praktische omscholing. Samen met de gemeente Gouda heeft het UWV dit jaar zes werkzoekenden opgeleid tot metaalbewerker/lasser. ,,De resultatenwaren boven verwachting. Iedereen heeft met goed gevolg het praktijkexamen afgelegde. Werving voor een vervolg is begonnen, die begint dit najaar.’’
Bedrijven die financieel-administratief medewerkers, receptionisten en verkoopmedewerkers zoeken, zouden weinig moeite moeten hebben om aan personeel te komen. Ook directiesecretaresses en bestelwagenchauffeurs zitten er nog genoeg in de kaartenbakken met werkzoekenden bij het UWV.
Samenwerken is essentieel voor elke organisatie, maar samenwerken is nog belangrijker voor vrijwilligersorganisaties omdat je dan gezamenlijk werkt aan doelen die je niet zo makkelijk alleen kunt bereiken. Onderstaand een greep uit een aantal samenwerkingen die WerkVinden heeft met organisaties. Als je tips hebt laat het weten.
Rijnvicus
Met Rijnvicus (voorheen sociale dienst van de gemeente Alphen aan den Rijn) werken de WerkVinden ambassadeurs samen met de accountmanagers van Rijnvicus om Alphense bedrijven te benaderen die vacatures hebben, zodat wij werkzoekenden kunnen aanbevelen. Het loopt nog niet optimaal omdat de gegevens van werkzoekenden in onze database nog niet goed doorzoekbaar zijn. We denken na over hoe dit is op te lossen. Kan je helpen ? Laat het weten.
Tom in de Buurt
Met Tom in de Buurt (vrijwilligersorganisatie voor zorg en welzijn in Alphen) werken we samen op gebied van kennis voor en over vrijwilligerswerk. In januari verzorgden wij voor hen een workshop ‘van vrijwilligerswerk naar betaald werk’ waarin we een 12 tal vrijwilligers informeerden wat en hoe je het aanpakt als vrijwilliger als je weer aan het werk wilt. Tom in de Buurt ontwikkelt momenteel voor ons een workshop waarin we werkzoekenden uitleggen wat je allemaal op gebied van vrijwilligerswerk kunt doen en hoe je dat aanpakt.
Bibliotheek Rijn & Venen – Walk & Talk
‘Samen versterken we elkaar’… Dat was de gedachte in de zomer 2018 van de Bibliotheek Rijn & Venen en Stichting WerkVinden Alphen. Sinds september 2018 werken we samen op gebied van de arbeidsmarkt om maandelijks (elke eerste dinsdag van de maand) de Walk& Talk te verzorgen.
Met elkaar hebben we nu 11 keer de Walk& Talk verzorgd die in het teken stonden van de arbeidsmarkt. Inmiddels nemen telkens zo’n 15 inwoners deel en is de trend stijgend. De bibliotheek verzorgt de faciliteiten en communicatie en WerkVinden is verantwoordelijk voor de inhoud van de Walk & Talk en verzorgt de arbeidsmarkt onderwerpen en sprekers. De sprekers zijn vaak diegenen die over dat speciale onderwerp later die maand bij WerkVinden een workshop hierover verzorgen.
Serviceplein van de Gemeente
Elke maand sturen het Maandprogramma van WerkVinden naar het Serviceplein van de Gemeenten die het verder verspreidt naar alle bezoekers van het Serviceplein op gebied van werk & arbeid. Zo kunnen inwoners van Alphen aan den Rijn kennismaken met WerkVinden en ons maandprogramma. Dat maandprogramma en onze brochure wordt door het Serviceplein i.s.m. UWV ook verspreidt bij de kennismakingsbijeenkomsten van het UWV en Gemeente bij nieuwe werkloze inwoners.
Werkloosheid in juni licht toegenomen
Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 12 duizend per maand toegenomen. In juni waren er 9,0 miljoen werkenden. Het aantal werklozen is vanaf maart met gemiddeld 2 duizend per maand gestegen naar 313 duizend in juni. Zij hadden geen betaald werk en gaven aan recent naar werk te hebben gezocht en daarvoor direct beschikbaar te zijn. UWV registreerde eind juni 243 duizend lopende WW-uitkeringen.
4,1 miljoen mensen hadden om uiteenlopende redenen geen betaald werk. Naast de eerder genoemde werklozen ging het om 3,7 miljoen mensen die niet recent hebben gezocht en/of niet direct voor werk beschikbaar waren. Zij worden niet tot de beroepsbevolking gerekend. Hun aantal is in de laatste drie maanden met gemiddeld 5 duizend per maand afgenomen.
Werkloosheidsindicator Om de conjuncturele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in verschillende landen te kunnen vergelijken, wordt vaak gebruikgemaakt van de werkloosheidsindicator van de International Labour Organization (ILO). Volgens deze indicator worden mensen van 15 tot 75 jaar zonder betaald werk die hier recent naar hebben gezocht en direct beschikbaar zijn met ‘werkloos’ aangeduid. In juni waren er 313 duizend werklozen. Hiermee was 3,4 procent van de beroepsbevolking werkloos. In mei was dit nog 3,3 procent.
Aantal WW- uitkeringen (UWV) daalt nog steeds
Het aantal WW-uitkeringen daalt gestaag verder. Eind juni 2019 telde UWV 243 duizend lopende WW-uitkeringen. Dat is 3,2 procent minder dan vorige maand. In vergelijking met eind juni 2018 daalde het met 15,7 procent.
In alle beroepsklassen is het aantal lopende WW-uitkeringen gedaald. In vergelijking met een jaar eerder nam dit het meest af bij de pedagogische beroepen (–20,7 procent) en bij de dienstverlenende beroepen (–20,3 procent). Het aantal WW-uitkeringen daalde ook in alle sectoren.
Daling instroom komt tot stilstand In de eerste helft van 2019 ontstonden er 172 duizend nieuwe uitkeringen. Dat is iets meer dan in de eerste helft van 2018 (+0,4 procent). In de twee voorgaande jaren daalde de instroom nog flink. Aan die daling lijkt nu een einde te zijn gekomen. In de eerste helft van 2019 zijn er 192 duizend uitkeringen beëindigd. Omdat dit aantal nog steeds hoger ligt dan de instroom, is het aantal lopende uitkeringen gedaald.
Meer baanverliezers.
De werkloosheid is de afgelopen drie maanden licht gestegen, met gemiddeld 2 duizend per maand. Het is voor het eerst na oktober 2015 dat de werkloosheid gemiddeld over drie maanden toeneemt. Het werkloosheidscijfer is een saldo van verschillende stromen op de arbeidsmarkt. De toename van de werkloosheid is vooral toe te schrijven aan de grotere stroom werkenden die hun baan verliezen. Dit aantal is vanaf december gegroeid. In november waren er nog 57 duizend werklozen die drie maanden daarvoor nog werk hadden, in juni waren dat er 73 duizend. De tegenovergestelde stroom, werklozen die (weer) aan de slag gaan, is daarentegen vrijwel onveranderd gebleven.
In juli hebben we weer een nieuwe workshop. Dit keer over de Sociale Voorzieningen waar je mee te maken krijgt als je werkloos bent geworden. Belangrijk voor ieder die er mee te maken heeft, of krijgt.
Met welke regelingen (sociale voorzieningen) heb je te maken als je werkloos bent of werkloos wordt. Je hebt al
veel informatie van diverse instanties gekregen of gelezen, maar dat is toch best veel om allemaal makkelijk te
ontrafelen.
De WW wordt in deze workshop uitgebreid toegelicht en er wordt ingegaan op diverse details zoals
rechten en plichten, welke inkomsten wel/niet worden gekort, met welk instanties je te maken krijgt en waar je
op moet letten. Ook wordt ingegaan op ‘loonkosten voordelen’ en ‘no risk polis’, voordelen voor jouw eventueel toekomstige werkgever, die je in een solliciatiegesprek kan meenemen.
Naast de WW worden ook de IOAW en IOW, alsmede de participatiewet regelingen (bijstand) toegelicht, die zeker voor de doelgroep 50+ van belang zijn. Ook wordt je op de hoogte gebracht van de laatste wijzigingen in de regels voor werkzoekenden. Kortom, een goed tototaalbeeld van de sociale voorzieningen voor als je werkloos bent of dreigt te worden. De workshop wordt gegeven door Theo Gennes van het FNV en is voor leden van die vakbond gratis.
Voor meer informatie hierover en inschrijven zie de workshop “50+, Werkloos en Sociale Voorzieningen“.
In juni hebben we weer een nieuwe workshop. Dit keer over de pensioensituatie. Erg actueel.
Als je werkloos en boven de vijftig bent en wellicht zelfs boven de zestig, is het van belang om te weten hoe je pensioen er ‘straks’ uitziet en wat je er, nu je werkloos bent, mee kan doen. Bijvoorbeeld je pensioen naar voren halen of een paar jaar hoger pensioen. Jan Zwiers is pensioendeskundige van VMD Koster Verzekeringsgroep en behandelt niet alleen pensioenen maar ook andere inkomsten die je op termijn krijgt zoals: AOW of wellicht lijfrentepolis, hypotheek enz. Kortom, deze workshop gaat over het krijgen van inzicht in jouw financiële situatie op termijn, zodat je nu je hoofd leeg kan maken en bezig kan zijn met solliciteren. De workshop vindt plaats op maandag 17 juni van 19.30 tot 22.00 uur. Adres: bij Gemiva, Castorstraat 1. Kosten voor deelname is € 15,00 (leden € 12,50).
Voor meer informatie hierover en inschrijven zie de workshop “50+, werkloos en pensioen in zicht“.
WerkVinden Alphen heeft drie vrijwilligersvacatures en zoekt een marketing-goeroe, een ICT-er en in het bestuur, een secretaris/secretaresse.
Stichting WerkVindenAlphen is een vrijwilligersorganisatie, zonder winstoogmerk, voor en door werkzoekenden om samen de eigen kwaliteiten en talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen met als doel het vinden van een (nieuwe) baan, een betere baan of om als ZZP-er aan de slag te gaan.
Wij zijn succesvol aan het groeien en willen deze ontwikkeling ook professioneel blijven ondersteunen daarom zijn wij op zoek naar jou. Heb jij twee à drie dagdelen per maand zin om ons te ondersteunen en jouw kennis en kunde in te zetten voor de werkzoekende dan is dit je kans! Wij zoeken een marketing-goeroe, een ICT-er en in het bestuur, een secretaris/secretaresse.
Van de marketing-goeroe vragen we:
- promoten van de stichting
- organiseren van netwerkborrels
- organiseren van evenementen
Van de ICT-er vragen we:
- kennis van informatie- en communicatietechnologie
- kennis van en ervaring met het installeren en updaten van Windows 10 en applicaties (MS Office 2016 en virusscanner) op een PC en op laptops
- ervaring met het (mede) oplossen van computerproblemen
- kennis van en ervaring met WordPress en HTML voor de website en hosting is een pré
- kan zelfstandig werken, is nauwkeurig en oplossingsgericht
Van de secretaris / secretaresse in het bestuur vragen we:
- het verschil kunnen maken
- vooruit denken, kunnen anticiperen
- adviserend vermogen
- zaken regelen
- notuleren van vergaderingen
Wij kijken uit naar jouw reactie op info@werkvindenalphen.nl.
12
Page 1 of 2