WerkVinden Alphen zet vanaf 2021 buddy’s in die werkzoekenden helpen bij het vinden van een nieuwe baan of uitdaging. Zij slaan als het ware een arm om de werkzoekende heen en helpen om naar voren te kijken en samen uit te stippelen wat het beste plan is om aan werk te komen. Ze zijn goed op de hoogte van de regionale arbeidsmarkt, kennen het vacature aanbod en schakelen hun netwerk in. Een betrokken jongerenadviseur, generatie genoot van de doelgroep, geeft specifieke
aandacht aan jongere werkzoekenden. Tijdens bijvoorbeeld al onze bijeenkomsten kun je vragen naar een toelichting op deze werkwijze. Iedereen die wil weten of de inzet van één van onze buddy’s voor hem of haar zinvol is, is van harte welkom bij de vrije inloop op dinsdagochtend in bibliotheek Rijn en Venen, Aarkade 10, Alphen aan den Rijn.
berichtengallerij homepage
verschijnt in de berichtengallerij op de homepage
De stichting WerkVinden Alphen zet nu ruim een jaar buddy’s in om mensen die moeite hebben om zelf een nieuwe uitdaging te vinden te ondersteunen. Zij hebben stuk voor stuk vanuit hun werkzame leven ervaring en inzicht hoe dat ook zou kunnen. Zij beschikken ook over een ruim netwerk van specialisten waar eventueel een beroep op kan worden gedaan.
Clary Pijnappel is buddy bij WerkVinden Alphen.
Iemand die denkt dat hij of zij hulp van een buddy nodig, heeft neemt zelf het initiatief en bespreekt samen zijn of haar verwachtingen. Wat is het doel van de ondersteuning? Wat is het gewenste resultaat? Anders dan bij andere instanties is er veel minder sprake van dwang of druk. Je blijft zelf verantwoordelijk voor de gang van zaken en gezamenlijk wordt de route naar het eindresultaat bepaald.
Intakegesprek
Na een intake gesprek waarin alle zaken en wensen op een rijtje worden gezet- komt naar voren in welke specifieke fase of situatie je zit en maak je in overleg met WerkVinden de keuze welke buddy voor jou het best geschikt is.
Clary Pijnappel is één van hen. Zij heeft al meerdere cliënten begeleidt en is bijzonder enthousiast over deze werkwijze, vooral omdat het doelgericht naar resultaat leidt: iemand weer in volle overtuiging op de rit helpen naar de nieuwe realistische (werk)situatie.
Clary vertelt over haar werk als buddy
“Vooral het eerste contact leggen vind ik altijd spannend en interessant. Meestal wordt snel duidelijk wat voor een persoon je tegenover je hebt en of er een click is. Daar moet natuurlijk wel sprake van zijn, want anders wordt de gewenste verwachting nooit behaald. Voelt de buddy zijn eigen weerstand dan wordt dat in een overleg met de buddy collega’s besproken. Soms is bijvoorbeeld een mannelijke buddy beter. Dan wijst WerkVinden een andere buddy aan. Dat is ook het onderscheidende in deze aanpak. Je hoeft niet te werken met iemand waarmee je geen match hebt,” zegt ze en maakt dat aan de hand van haar praktijkervaring ook duidelijk.
“Je moet geduld hebben en niet meteen verwachten dat je client direct actief is. Ik zet de mens centraal en zoek samen naar wat mogelijk is. Ik benoem wat kan en wat niet. Er zijn mensen die denken dat we direct een baan voor ze hebben, maar dat is natuurlijk niet zo. Wel gaan we direct aan de slag om iemands drijfveren te (her)ontdekken of bespreken we het soms pijnlijke ontslag. Wat was de aanleiding en was die reëel? Of lag het ook aan jouw inzet en motivatie? Dan gaan we serieus aan de slag, want ik verwacht wél dat de persoon zélf ook echt verder wil komen. Dat vereist soms creativiteit. Misschien moet je de situatie eens van een andere kant bekijken. Helderheid krijgen over wat er precies wordt bedoeld. Het gewenste salaris lijkt soms niet zo belangrijk, maar vervolgens blijkt dat men toch niet solliciteert omdat het te laag is. Maar als je overtuigd bent van je eigen kwaliteiten en die serieus neemt, jij een goede onderhandelaar zou kunnen zijn om een financiële aanpassing te krijgen. Jezelf dus serieus nemen, je goed neerzetten en onderhandelen kan dan toch tot succes leiden”
Een buddy is ook vrijwilliger en vindt het mooi om anderen te helpen de juiste uitdaging te vinden. WerkVinden hanteert geen ‘bedrijfstargets’ zoals andere instanties vaak wel moeten doen. Wij vinden dat ook mooi, omdat die onnodige druk op het proces verlammend en belemmerend kunnen werken.
“Wij kennen die zakelijke stress veel minder. Natuurlijk zal de werkzoekende zelf aan de slag gaan, want hij of zij heeft tenslotte vrijwillig het initiatief genomen. En natuurlijk willen we bij WerkVinden ook mooie resultaten boeken. Ikzelf heb het meegemaakt dat iemand die ik succesvol heb geholpen na jaren me op straat nog steeds herkende en me toen spontaan een knuffel gaf. Dat gaf me een onbeschrijfelijk blij gevoel en daar doe je het uiteindelijk toch voor. Ik zeg wel eens: wij geven ze de hengel, maar de cliënten moeten zelf gaan vissen!”
Wat doe je tegenwoordig?
Ik: Ach, ik ben vrijwilliger bij Werkvinden.
Oh, je had zulke leuke hobby’s, waarom dat dan?
Met een grapje maak ik mij er meestal van af. Je kunt wat vaag mompelen over “iets bijdragen aan de maatschappij”, ik wijs Sint Petrus aan als schuldige.
Voor de niet-ingewijden: Petrus bewaakt de hemelpoort. Hij controleert, zeg maar, de onderbouwing van jouw aanspraak op een plekje in de hemel.
Zeg ik: “hard gewerkt, me goed gedragen (in alle eerlijkheid valt hierover te discussiëren), lief geweest voor vrouw en kinderen en ben nu lief voor de geraniums. Sterker nog, de hele tuin krijgt liefde.”
“Mooi, zegt Petrus, wacht maar even op het bankje hier.”
Dan komt de volgende zich al melden. Hij antwoordt Petrus met: “ik heb me heel goed gedragen en collecteer nu voor goede doelen. Totdat jij ertussen kwam”. “Prima”, zegt Petrus, “ga maar naar binnen”. En de volgende: ”ik hou van mensen en heb velen een kans gegeven. Nu zit ik bij Werkvinden.” “Das mooi”, zegt Petrus, “ga naar binnen, er is nog een plekje vrij op de eerste rij.”
Na veel cliënten herinnert Petrus zich mij ineens en zegt: Sorry, je mag naar binnen, het is al vol maar zoek een staanplaatsje ergens achteraan.
Misschien lag het toch anders: bij een groot bedrijf is er ongeveer elke 3 à 4 jaar een reorganisatie. Moet ook wel, de maatschappij verandert, als je niet meegaat word je een V&D en heeft niemand een baan.
De essentie van veel reorganisaties is dat er boven op het gewone werk nieuw werk bijkomt én het moet door minder mensen gedaan worden. Dit heet innoveren, maar er vallen mensen buiten de boot. Naarmate ik ouder werd zag ik de boordkant van de boot langzaam dichterbij komen.
Lang volgehouden maar eens was het zo ver, ik was geen employee meer. Mijn werkgever was netjes: ik werd geen (te) oude werkzoekende maar een (te) vroege pensionado. Ik had genoeg te eten maar iets fluistert toch in je oor: ze hadden je niet meer nodig.
Aldus voel ik me ervaringsdeskundige, en probeer bij Werkvinden iets bij te dragen aan de maatschappij én St Petrus blij te maken. En ik leer elke dag bij.
Nog een tip: 20 jaar bij dezelfde werkgever is geen garantie voor de toekomst! Maar er is voor iedereen een toekomst, soms moet je er wel iets voor doen.
Bijna nergens in Europa ligt het aandeel werkende 55-plussers zo hoog als in Nederland. Bovendien is de arbeidsdeelname van deze groep in 15 jaar veel sterker gestegen dan voor andere leeftijdsgroepen.
Maar wanneer een 55-plusser zijn baan verliest, heeft hij wel meer moeite met het vinden van een nieuwe baan. Het beeld dat een grote groep 55-plussers nauwelijks werk kan vinden, klopt dus maar gedeeltelijk.
Lees verder op de site van Werk.nl
Bijgaand een vacature van één van onze sponsoren die in de vacature concreet aangeeft wat hij biedt. Een vacature waarbij je als werkzoekende in één keer de voordelen van deze baan ziet (M-plus Alphen aan den Rijn).
Zeker geschikt voor diegene die part time willen werken.
vacature contact center medewerker M+
Heb je affiniteit met de arbeidsmarkt of wil je dat krijgen en wil je graag iets betekenen voor je medemens?
Stel je persoonlijke aandacht op prijs en ben je enthousiast, assertief en oplossingsgericht?
Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou!
WerkVinden Alphen heeft een aantal specifieke vacatures waarvoor we op dit moment vrijwilligers zoeken. Zit er voor jou niet direct iets bij, neem dan toch even contact op, ook voor andere bezigheden zijn altijd vrijwilligers welkom.
Kijk snel verder en klik hier voor onze vacaturepagina.
Presentatie activiteiten op YouTube -
Op 23 april heeft de stichting WerkVinden Alphen een actuele en eigentijdse presentatie van haar activiteiten op YouTube geplaatst. Deze promotiefilm is bedoeld om werkzoekenden in de regio Alphen te laten zien waarom, hoe en wanneer WVA ze kan helpen bij het zoeken en vinden van een nieuwe baan. Het is een productie van de studenten moderne media van het MBO Rijnland, die onder begeleiding van Luuk van Ooijen, dit ruim 2 minuten durende filmpje als studieopdracht vervaardigden.
Op woensdag 27 april is onze desk i.v.m. Koningsdag gesloten. De dag ervoor, dinsdag 26 april, kunt u gewoon langskomen gedurende onze openingstijden van 10:00-13:00 uur.
Wij wensen ieder een fijne Koningsdag.
Woensdagavond 20 april is er een voorlichting bijeenkomst over de nieuwe door de overheid in het leven geroepen nieuwe ‘STAP subsidie’. Die subsidie is bedoeld om mensen aan te moedigen een training of omscholing te volgen.
Werk verandert tegenwoordig snel en wordt meer digitaler. Om- of bijscholing kan helpen je baan veilig te stellen of geeft betere kansen op een (andere) baan. De STAP subsidie is maximaal € 1000,- per persoon per jaar en kan door iedereen tussen 18 en 67 jaar (AOW) worden aangevraagd. Deze regeling vervangt de oude studiekostenaftrek.
