Bijna nergens in Europa ligt het aandeel werkende 55-plussers zo hoog als in Nederland. Bovendien is de arbeidsdeelname van deze groep in 15 jaar veel sterker gestegen dan voor andere leeftijdsgroepen.
Maar wanneer een 55-plusser zijn baan verliest, heeft hij wel meer moeite met het vinden van een nieuwe baan. Het beeld dat een grote groep 55-plussers nauwelijks werk kan vinden, klopt dus maar gedeeltelijk.
Lees verder op de site van Werk.nl
Op 23 april heeft de stichting WerkVinden Alphen een actuele en eigentijdse presentatie van haar activiteiten op YouTube geplaatst. Deze promotiefilm is bedoeld om werkzoekenden in de regio Alphen te laten zien waarom, hoe en wanneer WVA ze kan helpen bij het zoeken en vinden van een nieuwe baan. Het is een productie van de studenten moderne media van het MBO Rijnland, die onder begeleiding van Luuk van Ooijen, dit ruim 2 minuten durende filmpje als studieopdracht vervaardigden.
Op woensdag 27 april is onze desk i.v.m. Koningsdag gesloten. De dag ervoor, dinsdag 26 april, kunt u gewoon langskomen gedurende onze openingstijden van 10:00-13:00 uur.
Wij wensen ieder een fijne Koningsdag.
Gelukkig kan de horeca weer stap voor stap van ‘het slot’ en kunnen we weer genieten van een drankje en een hapje. Echter, personeel is best lastig te vinden. Stichting WerkVinden, KHN Alphen en Ervaring Werkt hebben een meldpunt (website en ook via facebook en instagram) ontwikkeld waar horecaondernemers uit Alphen aan den Rijn (alle kernen) hun vacatures kunnen aangeven, zodat werkzoekenden die in de horeca willen werken, snel kunnen reageren. Dit initatief brengt werkgevers en werkzoekenden uit Alphen aan den Rijn bij elkaar en het kost niets. Meld je vacature aan of kijk eens of er een leuke nieuw baan voor je bij zit. Als je als ondernemer of werkzoekende verder geholpen wilt worden, kan dat altijd, zie hiervoor de website; www.horecavacaturesalphen.nl
Horeca Vacatures Alphen
Horeca Vacatures Alphen is een initiatief van Stichting WerkVinden, KHN Alphen en ErvaringWerkt en heeft als doelstelling om horecaondernemers en werkzoekenden uit Alphen aan den Rijn (alle kernen) bij elkaar te brengen. Horecaondernemers kunnen hun vacatures melden en werkzoekenden kunnen die vacatures raadplegen.
Horeca Vactures Alphen is gratis en is niet commercieel. info@horecavacaturesalphen.nl
Het aantal ww-uitkeringen daalde het afgelopen jaar in Holland Rijnland met bijna een derde. Tegelijkertijd ontstonden in de eerste drie kwartalen van 2021 ruim een kwart meer vacatures dan een jaar eerder. De krapte op de arbeidsmarkt nam hierdoor sterk toe.
Via deze link kun je het hele artikel op de site van het AD Groen Hart lezen>>
Op dit moment heeft een Stichting Kringloop Alphen enkele vacatures voor betaalde functies. Wellicht is er een bij die precies bij jou past.
Neem eens een kijkje op de site Werken bij – Stichting Kringloop Alphen aan den Rijn als je interesse in een van de functies hebt.
Specifieke aandacht voor de functies:
In de nieuwste aflevering van Njetwork de Podcast een gesprek met Winnie Scherpenzeel, onze jongeren ambassadeur. Zij vertelt meer over de stichting Werkvinden Alphen en de ondersteuning die stichting Werkvinden jongeren kan bieden in hun zoektocht naar werk!.
De arbeidsmarkt vertoont alle kenmerken van krapte. De werkloosheid daalt nog steeds. Daar tegenover staat dat het aantal vacatures stijgt. Deskundigen voorspellen echter een groeiende ‘mis-match’ tussen vraag en aanbod. Maar vreemd genoeg is het voor werkzoekende 50-plussers nog steeds lastig om voor een sollicitatiegesprek aan tafel te komen bij een recruiter. De huidige generatie recruiters heeft kennelijk een onuitroeibaar vooroordeel over deze interessante doelgroep.
Tijdens de Week van het Werk organiseert de VOA op donderdagmiddag 4 november daarom een bijeenkomst voor Alphense ondernemers en recruiters. Dan wisselen de aanwezigen van gedachten over dit onderwerp. Die middag zal ook de Alphense versie van ‘The Intern’ worden vertoond. Dit op basis van de gelijknamige film met Robert De Niro in de hoofdrol. In beide films pogen de initiatiefnemers de vooroordelen om te buigen naar voordelen.
Het werk ligt tegenwoordig voor het oprapen, toch? Nou, niet iedereen vindt even makkelijk een baan. Mohamed Oyanda (43) wil niets liever dan weer ambulancechauffeur worden, net als vroeger in Kenia. Maar de Alphenaar werd keer op keer afgewezen. Tot hij de helpende hand toegereikt kreeg.
Hé! Een mailtje. Spannend! Z’n hart gaat sneller kloppen. Lukt het dan eindelijk? Nou, nee hoor, wéér niet. Wéér een afwijzing. “Ik kreeg steeds een standaardmailtje terug. Ondanks een sterke sollicitatie ben je het toch niet geworden.” Elke keer een nee, het begon te knagen aan Oyanda. Acht jaar geleden verruilde hij het Afrikaanse land voor Alphen. In Mombasa, de tweede stad van Kenia, was hij ambulancechauffeur. Niets liever zou hij dat werk hier weer gaan doen. “Ik hou van actie en heb de spanning nodig”, zegt hij in uitstekend Nederlands. Maar het lukte maar niet. “Ik begon mezelf af te vragen waar het aan lag. Is het mijn naam? Is het de taal?”
Oyanda gaat ver om zijn droom te verwezenlijken. Hij werkte als heftruckchauffeur in de logistiek om een LOI-opleiding tot verpleegkundige te bekostigen: zijn Keniaanse diploma’s werden hier niet erkend. Maar daarmee ben je er nog niet, ondervond hij aan den lijve. Via een basketbalvriend kwam hij in contact met WerkVinden Alphen. Dat is een groep van zo’n 25 vrijwilligers die, zoals de naam al doet vermoeden, belangeloos mensen aan het werk helpt. Het gros dat zich meldt, heeft doorgaans moeite om zelf de juiste weg te vinden.
Ze doen meer dan sollicitatiebrieven schrijven: WerkVinden helpt ook met het verwerken van ontslag en helpt met ‘bewustwording van jezelf, je eigen kracht en je kwaliteiten.’ Sinds een jaar heeft WerkVinden, dat ‘kantoor’ houdt in de bieb van Alphen, daar een nieuwe manier voor.
Werkzoekenden kunnen een ‘buddy’ krijgen, die hen door het hele proces van ontslag tot sollicitatie heen sleept en helpt waar nodig. “Maar we houden ze soms ook spiegels voor”, zegt bestuurslid Nico Moen. “Het UWV doet het goed, maar wij voegen wat toe: een arm om iemand heen. In tegenstelling tot het UWV of een gemeente hebben wij geen enkel belang.”
Oyanda kreeg re-integratieadviseur Clary Pijnappel als buddy aan zijn zijde. Pijnappel luisterde heel goed naar zijn verhaal, gaf hem opdrachten om op te schrijven wie hij precies is, wat hij allemaal had meegemaakt. Een keer of acht à tien kwamen ze samen. Ze was de arm om hem heen, zodat er vertrouwen ontstond. Samen hebben ze de sollicitatiebrief van Oyanda wat brutaler gemaakt.
Inmiddels loopt de Alphenaar stage in een verpleeghuis. Onderaan beginnen, dat hoort erbij, realiseert hij zich. Maar de kers op de taart: Oyanda werkt parttime bij een huisartsenpost, waar hij de dokter rondrijdt. Zo héél ver van zijn grote droom is hij dus niet meer. “Hij is zó gedreven en gemotiveerd, daar krijg ik het warm van”, zegt Pijnappel.
Het aantal WW-uitkeringen loopt hard terug en het aantal vacatures stijgt na corona. Een werkzoekende heeft nu ongekende mogelijkheden, aldus vakbond CNV. Heeft WerkVinden nog bestaansrecht? “Een terechte vraag”, zegt bestuurder Moen. “Tot en met corona hielpen met de buddy’s enkele tientallen mensen. Nu lijkt dat minder te worden. We kijken altijd waar behoefte aan is. Bijvoorbeeld een workshop ontslagrecht, omdat mensen nu vaker ander werk willen gaan doen. Het is even wat minder, maar dat komt wel weer.”
WerkVinden, actief in Alphen en omgeving, heeft vijf buddy’s die 18 mensen helpen. Sinds 2013 zijn 1000 mensen geholpen. WerkVinden streeft ernaar 30 mensen per jaar concreet aan een baan te helpen. “Maar je weet niet altijd of iemand dankzij ons een baan vindt, dus dit is lastig te meten.”
Bron: AD Groene Hart, Terence Garnier 27-10-21
