Bijna nergens in Europa ligt het aandeel werkende 55-plussers zo hoog als in Nederland. Bovendien is de arbeidsdeelname van deze groep in 15 jaar veel sterker gestegen dan voor andere leeftijdsgroepen.
Maar wanneer een 55-plusser zijn baan verliest, heeft hij wel meer moeite met het vinden van een nieuwe baan. Het beeld dat een grote groep 55-plussers nauwelijks werk kan vinden, klopt dus maar gedeeltelijk.
Lees verder op de site van Werk.nl
Astrid van Engelen had lange tijd verschillende banen die zorg gerelateerd waren. Ziekenverzorgende, kraamverzorgende en de laatste 15 jaar medewerker bij de Vegro thuiszorgwinkel. Ze merkte de laatste tijd dat ze zich steeds moeilijker kon motiveren om met plezier naar haar werk te gaan en met plezier haar werk te doen. Dit leverde uiteindelijk veel stress op.
“Ik belandde in de ziektewet en kwam na een paar weken wat tot rust. Ik ging positiever denken en concludeerde dat ik graag weer wilde werken, maar niet meer in de zorg. Dat bleef maar malen in mijn hoofd, maar ik kwam er niet uit. Toen zag ik in de krant dat er die dinsdag een netwerkwandeling was. Het sprak me aan om met anderen contact leggen over wat je wil en hoe je dat eventueel aan zou moeten pakken. Deze wandeling was zeker leuk en nuttig. Samen met mensen
die ook werkzoekend zijn en mensen die je kunnen begeleiden met de juiste stappen te zetten. Het heeft ook nog een ander positief effect. Je komt van de bank af en bent zodoende eigenlijk al begonnen met je nieuwe stap vooruit. Bij deze ontmoeting met de vrijwilligers van WerkVinden kwam ik erachter dat ze ook in de bibliotheek zitten om je verder te helpen met het zoeken naar werk en hulp te bieden met je sollicitatiebrief en nog veel meer wat er relevant aan is. Ik heb daar toen een goed gesprek gehad en zeker goede tips gekregen over hoe je een nieuwe sollicitatie benadert en hoe je de juiste sollicitatie brief schrijft.”
Astrid liep drie keer mee met de netwerkwandeling: “Iedere keer was leuk. Vooral omdat je met andere mensen loopt die allemaal door verschillende redenen naar ander werk zoeken. Je hoort elkaars verhalen aan en op die manier steun je elkaar. De vrijwilligers van WerkVinden geven je tips die je meteen in de praktijk kunt brengen.“Eén van die praktische tips was hoe ze haar cv moest maken en hoe ik een motivatiebrief het beste kon opstellen. “Een andere handige tip was om als je een leuke baan ziet eerst te bellen met een vraag en na het sturen van je brief weer even te bellen om te vragen of die is aangekomen. De truc is dat op die manier je naam blijft hangen.”
Astrid vond in korte tijd een leuke nieuwe baan met leuke collega’s: “Ik werk nu bij een bakker in Alphen aan den Rijn. Net als vroeger is het werk waarbij ik met mensen omga, maar dan in een andere setting. Ik heb het ontzettend naar mijn zin en dat komt ook zeker door de eerste aanzet met de wandelingen. Daar leerde ik weer positiever naar de dingen te kijken door mijn huis te ontvluchten en op pad te gaan.”
Heb je affiniteit met de arbeidsmarkt of wil je dat krijgen en wil je graag iets betekenen voor je medemens?
Stel je persoonlijke aandacht op prijs en ben je enthousiast, assertief en oplossingsgericht?
Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou!
WerkVinden Alphen heeft een aantal specifieke vacatures waarvoor we op dit moment vrijwilligers zoeken. Zit er voor jou niet direct iets bij, neem dan toch even contact op, ook voor andere bezigheden zijn altijd vrijwilligers welkom.
Kijk snel verder en klik hier voor onze vacaturepagina.
Op 23 april heeft de stichting WerkVinden Alphen een actuele en eigentijdse presentatie van haar activiteiten op YouTube geplaatst. Deze promotiefilm is bedoeld om werkzoekenden in de regio Alphen te laten zien waarom, hoe en wanneer WVA ze kan helpen bij het zoeken en vinden van een nieuwe baan. Het is een productie van de studenten moderne media van het MBO Rijnland, die onder begeleiding van Luuk van Ooijen, dit ruim 2 minuten durende filmpje als studieopdracht vervaardigden.
Woensdagavond 20 april is er een voorlichting bijeenkomst over de nieuwe door de overheid in het leven geroepen nieuwe ‘STAP subsidie’. Die subsidie is bedoeld om mensen aan te moedigen een training of omscholing te volgen.
Werk verandert tegenwoordig snel en wordt meer digitaler. Om- of bijscholing kan helpen je baan veilig te stellen of geeft betere kansen op een (andere) baan. De STAP subsidie is maximaal € 1000,- per persoon per jaar en kan door iedereen tussen 18 en 67 jaar (AOW) worden aangevraagd. Deze regeling vervangt de oude studiekostenaftrek.
Gelukkig kan de horeca weer stap voor stap van ‘het slot’ en kunnen we weer genieten van een drankje en een hapje. Echter, personeel is best lastig te vinden. Stichting WerkVinden, KHN Alphen en Ervaring Werkt hebben een meldpunt (website en ook via facebook en instagram) ontwikkeld waar horecaondernemers uit Alphen aan den Rijn (alle kernen) hun vacatures kunnen aangeven, zodat werkzoekenden die in de horeca willen werken, snel kunnen reageren. Dit initatief brengt werkgevers en werkzoekenden uit Alphen aan den Rijn bij elkaar en het kost niets. Meld je vacature aan of kijk eens of er een leuke nieuw baan voor je bij zit. Als je als ondernemer of werkzoekende verder geholpen wilt worden, kan dat altijd, zie hiervoor de website; www.horecavacaturesalphen.nl
Horeca Vacatures Alphen
Horeca Vacatures Alphen is een initiatief van Stichting WerkVinden, KHN Alphen en ErvaringWerkt en heeft als doelstelling om horecaondernemers en werkzoekenden uit Alphen aan den Rijn (alle kernen) bij elkaar te brengen. Horecaondernemers kunnen hun vacatures melden en werkzoekenden kunnen die vacatures raadplegen.
Horeca Vactures Alphen is gratis en is niet commercieel. info@horecavacaturesalphen.nl
Mijn naam is Frank Ticheler, 52 jaar, getrouwd en vader van drie kinderen. Ik woon in Alphen aan den RIjn en ben door omstandigheden bij mijn vorige werkgever boventallig verklaard en in de WW terechtgekomen. Na de grote teleurstelling een beetje te boven gekomen te zijn, want het ontslag kwam eigenlijk als een grote verrassing, ben ik mij gaan oriënteren op ‘hoe en waar nu verder’.
Ik was werkzaam als logistiek medewerker binnen een grote vleeswarenfabriek en had in tien jaar verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden gehad. Dit maakte mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging niet gemakkelijker op.
Toen las ik in het Alphens Nieuwsblad een artikel van WerkVinden Alphen over de begeleiding voor mensen zoals ik op dat moment. Hulp bij de acceptatie en verwerking van het ontslag, maar ook ondersteuning en begeleiding naar een nieuwe baan. Hulp bij het maken van een goed CV of een sollicitatiebrief, maar ook gewoon een luisterend oor. En dat alles in een makkelijk toegankelijke en ongedwongen sfeer. Maar ook In aanwezigheid van ‘lotgenoten en ervaringsdeskundigen’.
Ik ben bij verschillende bijeenkomsten geweest waaronder de netwerkwandelingen en kreeg daarbij goede tips voor de toekomst. Eén daarvan heeft mij gebracht bij waar ik nu ben. Ik heb mij in november 2021 via een contactformulier gemeld bij Arriva met een enthousiaste interesse voor de opleiding tot buschauffeur. Het onderweg zijn en het dienstverlenende karakter van de functie heeft eigenlijk mijn hele werkzame leven al mijn interesse gehad.
Op 6 december 2021 ben ik allereerst gestart met de theorie-opleiding met aansluitend de praktijklessen en examens. Alles in één keer gehaald en gelijk een aanstelling als buschauffeur. Binnenkort ziet je mij dus misschien wel op weg naar Schiphol, Leiden of gewoon in Alphen. Ik heb er zin in! En mocht je interesse hebben? Er worden nog meer collega’s gezocht…
WerkvindenAlphen: bedankt voor het luisterend oor, de goede tips en de begeleiding!
Het aantal ww-uitkeringen daalde het afgelopen jaar in Holland Rijnland met bijna een derde. Tegelijkertijd ontstonden in de eerste drie kwartalen van 2021 ruim een kwart meer vacatures dan een jaar eerder. De krapte op de arbeidsmarkt nam hierdoor sterk toe.
Via deze link kun je het hele artikel op de site van het AD Groen Hart lezen>>
