Op 23 april heeft de stichting WerkVinden Alphen een actuele en eigentijdse presentatie van haar activiteiten op YouTube geplaatst. Deze promotiefilm is bedoeld om werkzoekenden in de regio Alphen te laten zien waarom, hoe en wanneer WVA ze kan helpen bij het zoeken en vinden van een nieuwe baan. Het is een productie van de studenten moderne media van het MBO Rijnland, die onder begeleiding van Luuk van Ooijen, dit ruim 2 minuten durende filmpje als studieopdracht vervaardigden.
Gelukkig kan de horeca weer stap voor stap van ‘het slot’ en kunnen we weer genieten van een drankje en een hapje. Echter, personeel is best lastig te vinden. Stichting WerkVinden, KHN Alphen en Ervaring Werkt hebben een meldpunt (website en ook via facebook en instagram) ontwikkeld waar horecaondernemers uit Alphen aan den Rijn (alle kernen) hun vacatures kunnen aangeven, zodat werkzoekenden die in de horeca willen werken, snel kunnen reageren. Dit initatief brengt werkgevers en werkzoekenden uit Alphen aan den Rijn bij elkaar en het kost niets. Meld je vacature aan of kijk eens of er een leuke nieuw baan voor je bij zit. Als je als ondernemer of werkzoekende verder geholpen wilt worden, kan dat altijd, zie hiervoor de website; www.horecavacaturesalphen.nl
Horeca Vacatures Alphen
Horeca Vacatures Alphen is een initiatief van Stichting WerkVinden, KHN Alphen en ErvaringWerkt en heeft als doelstelling om horecaondernemers en werkzoekenden uit Alphen aan den Rijn (alle kernen) bij elkaar te brengen. Horecaondernemers kunnen hun vacatures melden en werkzoekenden kunnen die vacatures raadplegen.
Horeca Vactures Alphen is gratis en is niet commercieel. info@horecavacaturesalphen.nl
Het aantal ww-uitkeringen daalde het afgelopen jaar in Holland Rijnland met bijna een derde. Tegelijkertijd ontstonden in de eerste drie kwartalen van 2021 ruim een kwart meer vacatures dan een jaar eerder. De krapte op de arbeidsmarkt nam hierdoor sterk toe.
Via deze link kun je het hele artikel op de site van het AD Groen Hart lezen>>
In de nieuwste aflevering van Njetwork de Podcast een gesprek met Winnie Scherpenzeel, onze jongeren ambassadeur. Zij vertelt meer over de stichting Werkvinden Alphen en de ondersteuning die stichting Werkvinden jongeren kan bieden in hun zoektocht naar werk!.
De arbeidsmarkt vertoont alle kenmerken van krapte. De werkloosheid daalt nog steeds. Daar tegenover staat dat het aantal vacatures stijgt. Deskundigen voorspellen echter een groeiende ‘mis-match’ tussen vraag en aanbod. Maar vreemd genoeg is het voor werkzoekende 50-plussers nog steeds lastig om voor een sollicitatiegesprek aan tafel te komen bij een recruiter. De huidige generatie recruiters heeft kennelijk een onuitroeibaar vooroordeel over deze interessante doelgroep.
Tijdens de Week van het Werk organiseert de VOA op donderdagmiddag 4 november daarom een bijeenkomst voor Alphense ondernemers en recruiters. Dan wisselen de aanwezigen van gedachten over dit onderwerp. Die middag zal ook de Alphense versie van ‘The Intern’ worden vertoond. Dit op basis van de gelijknamige film met Robert De Niro in de hoofdrol. In beide films pogen de initiatiefnemers de vooroordelen om te buigen naar voordelen.
Het werk ligt tegenwoordig voor het oprapen, toch? Nou, niet iedereen vindt even makkelijk een baan. Mohamed Oyanda (43) wil niets liever dan weer ambulancechauffeur worden, net als vroeger in Kenia. Maar de Alphenaar werd keer op keer afgewezen. Tot hij de helpende hand toegereikt kreeg.
Hé! Een mailtje. Spannend! Z’n hart gaat sneller kloppen. Lukt het dan eindelijk? Nou, nee hoor, wéér niet. Wéér een afwijzing. “Ik kreeg steeds een standaardmailtje terug. Ondanks een sterke sollicitatie ben je het toch niet geworden.” Elke keer een nee, het begon te knagen aan Oyanda. Acht jaar geleden verruilde hij het Afrikaanse land voor Alphen. In Mombasa, de tweede stad van Kenia, was hij ambulancechauffeur. Niets liever zou hij dat werk hier weer gaan doen. “Ik hou van actie en heb de spanning nodig”, zegt hij in uitstekend Nederlands. Maar het lukte maar niet. “Ik begon mezelf af te vragen waar het aan lag. Is het mijn naam? Is het de taal?”
Oyanda gaat ver om zijn droom te verwezenlijken. Hij werkte als heftruckchauffeur in de logistiek om een LOI-opleiding tot verpleegkundige te bekostigen: zijn Keniaanse diploma’s werden hier niet erkend. Maar daarmee ben je er nog niet, ondervond hij aan den lijve. Via een basketbalvriend kwam hij in contact met WerkVinden Alphen. Dat is een groep van zo’n 25 vrijwilligers die, zoals de naam al doet vermoeden, belangeloos mensen aan het werk helpt. Het gros dat zich meldt, heeft doorgaans moeite om zelf de juiste weg te vinden.
Ze doen meer dan sollicitatiebrieven schrijven: WerkVinden helpt ook met het verwerken van ontslag en helpt met ‘bewustwording van jezelf, je eigen kracht en je kwaliteiten.’ Sinds een jaar heeft WerkVinden, dat ‘kantoor’ houdt in de bieb van Alphen, daar een nieuwe manier voor.
Werkzoekenden kunnen een ‘buddy’ krijgen, die hen door het hele proces van ontslag tot sollicitatie heen sleept en helpt waar nodig. “Maar we houden ze soms ook spiegels voor”, zegt bestuurslid Nico Moen. “Het UWV doet het goed, maar wij voegen wat toe: een arm om iemand heen. In tegenstelling tot het UWV of een gemeente hebben wij geen enkel belang.”
Oyanda kreeg re-integratieadviseur Clary Pijnappel als buddy aan zijn zijde. Pijnappel luisterde heel goed naar zijn verhaal, gaf hem opdrachten om op te schrijven wie hij precies is, wat hij allemaal had meegemaakt. Een keer of acht à tien kwamen ze samen. Ze was de arm om hem heen, zodat er vertrouwen ontstond. Samen hebben ze de sollicitatiebrief van Oyanda wat brutaler gemaakt.
Inmiddels loopt de Alphenaar stage in een verpleeghuis. Onderaan beginnen, dat hoort erbij, realiseert hij zich. Maar de kers op de taart: Oyanda werkt parttime bij een huisartsenpost, waar hij de dokter rondrijdt. Zo héél ver van zijn grote droom is hij dus niet meer. “Hij is zó gedreven en gemotiveerd, daar krijg ik het warm van”, zegt Pijnappel.
Het aantal WW-uitkeringen loopt hard terug en het aantal vacatures stijgt na corona. Een werkzoekende heeft nu ongekende mogelijkheden, aldus vakbond CNV. Heeft WerkVinden nog bestaansrecht? “Een terechte vraag”, zegt bestuurder Moen. “Tot en met corona hielpen met de buddy’s enkele tientallen mensen. Nu lijkt dat minder te worden. We kijken altijd waar behoefte aan is. Bijvoorbeeld een workshop ontslagrecht, omdat mensen nu vaker ander werk willen gaan doen. Het is even wat minder, maar dat komt wel weer.”
WerkVinden, actief in Alphen en omgeving, heeft vijf buddy’s die 18 mensen helpen. Sinds 2013 zijn 1000 mensen geholpen. WerkVinden streeft ernaar 30 mensen per jaar concreet aan een baan te helpen. “Maar je weet niet altijd of iemand dankzij ons een baan vindt, dus dit is lastig te meten.”
Bron: AD Groene Hart, Terence Garnier 27-10-21
UWV publiceert al een landelijk overzicht van kansrijke beroepen. Op veler verzoek zijn er nu ook regionale overzichten
opgesteld. Deze kunnen extra richting geven aan personen die op zoek zijn naar (ander) werk of nadenken over
omscholing. Ook kan het een basis vormen voor (om)scholingsinitiatieven in de regio, gericht op beroepen waar de
arbeidsmarkt op dit moment om vraagt.
Beroepen met voldoende tot goede kansen op de arbeidsmarkt
Het overzicht met kansrijke beroepen is gebaseerd op cijfers over de afgelopen maanden. Daarbij is vooral gekekennaar de verhouding tussen het aantal vacatures en werkzoekenden. Voor het bepalen van de kansen per regio is eerstgekeken naar de beschikbare data over de regio Holland Rijnland. Soms zijn de aantallen per beroep echter te laag omeenduidige uitspraken te kunnen doen. Daarom zijn ook de omliggende regio’s Midden-Utrecht, Zuid-Kennemerland &IJmond, Groot Amsterdam, Midden-Holland, Zuid-Holland Centraal en Rijnmond meegenomen in de overwegingen.
Geïnteresseerd?
Kijk snel verder op Kansrijke beroepen 2021 Holland Rijnland
De één ervaart het zoeken naar een baan als een inspirerende en prikkelende bezigheid terwijl het voor een ander voelt als een blok aan het been. Dit laatste bijvoorbeeld als gevolg van het verplichte aantal sollicitaties dat het UWV of de gemeentelijke sociale dienst oplegt. Maar er zijn ook werkzoekenden die energiek aan dit traject beginnen en gaandeweg door belemmeringen en frustraties afhaken. Aan de andere kant zijn er weer mensen die aarzelend en met terughoudendheid van start gaan maar door nieuwe inzichten en hulp met hernieuwde energie met deze uitdagende klus aan de slag gaan.
Kom er dan over praten tijdens onze ‘Open Koffie’ op dinsdag 7 september 2021 in bibliotheek Rijn en Venen, Aarkade 10 in Alphen aan den Rijn. Gespreksleiders zijn Michael Scholte en Kees Andriessen, beide vrijwilligers van WerkVinden Alphen. Natuurlijk is het vrijblijvend en na de pauze is er volop gelegenheid om onder het genot van een kopje koffie of thee je ervaringen met elkaar uit te wisselen en te netwerken. Inschrijven is niet nodig.
Ook gedurende de (zomer-)vakantieperiode kan je wekelijks op dinsdag en woensdag bij ons terecht voor een vrijblijvend gesprek. Er is veel mogelijk: wil je praten over je (aanstaande) ontslag, wil je een opvallend cv en/of een professioneel LinkedIn-profiel of heb je al een interessante vacature maar lukt de sollicitatiebrief niet zo goed? Bij al deze uitdagingen kunnen wij je helpen.
Wil je eerst meer weten, bel dan op genoemde tijden naar 06–1822 0980 of mail naar info@werkvindenalphen.nl
Voordat je hulp krijgt kijken we eerst naar jouw situatie en waar jij het meeste behoefte aan hebt. Na dit vrijblijvende kennismakingsgesprek kunnen we een plan van aanpak opstellen maar misschien weet je zelf al wat er het eerst moet gebeuren.
Wanneer? Wekelijks op dinsdag en woensdag.
Hoe laat? Tussen 10:00 en 13:00 uur.
Waar? Op de 1e verdieping van Bibliotheek Rijn en Venen, Aarkade 10, Alphen aan den Rijn
Cookie | Duur | Beschrijving |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |