Leeftijdsdiscriminatie
Het artikel van Annelien van Hemert dat afgelopen vrijdag op de opiniepagina stond, riep verschillende reacties op van lezers die hetzelfde hebben meegemaakt. “Zonde dat het Rijk oudere mensen niet aan het werk helpt.”
Het artikel van Annelien van Hemert dat afgelopen vrijdag op de opiniepagina stond, riep verschillende reacties op van lezers die hetzelfde hebben meegemaakt. “Zonde dat het Rijk oudere mensen niet aan het werk helpt.”
Een artikel over leeftijdsdiscriminatie.
Annelien van Hemert (57) is universitair opgeleid en heeft 30 jaar werkervaring. Vorig jaar raakte ze werkloos. Na honderd brieven slaakt ze een noodkreet: ‘Waarom gooit de maatschappij mijn kennis weg?’
Lees ook de reacties in ‘Wij staan aan de kant omdat we te oud zijn’.
De kern van LinkedIn ken je wellicht al: je LinkedIn-profiel is in feite je cv maar dan online. Daarnaast heb je wellicht al tientallen connecties: je netwerk. Niet iedereen weet echter wat je nog meer met LinkedIn kunt doen en wat jouw LinkedIn-profiel en -netwerk voor jou kan doen bij het vinden van die ene baan. Op dinsdagavond 27 maart geeft netwerkspecialist Robert Vos eenmalig een unieke workshop over LinkedIn!
Robert: “Meer dan 70% van alle vacatures worden ingevuld “via-via”… via netwerken dus.” Zeker als je de 45 gepasseerd bent, is netwerken de enig juiste route naar een nieuwe baan. Omdat veel mensen een verkeerd beeld hebben bij netwerken, geven we in deze interactieve workshop met praktische tips aan hoe jij met netwerken aan de slag kunt gaan.
Netwerken is leuk, veel leuker dan solliciteren! Je leert de onbegrensde mogelijkheden van dit Social Media-onderdeel en je gaat hiermee vol energie aan de slag.
Meer informatie en inschrijven via: Workshop ‘Haal meer uit LinkedIn!’.
Zonder werk? En dan? Naast het feit dat je thuis zit, heb je ook te maken met financiële aspecten. Je gaat erop achteruit en je weet niet direct hoe je dit in goede banen kunt leiden.
WerkVinden Alphen een heeft een expert, René Springintveld, in de arm genomen, die jou op dinsdagavond 20 maart laat zien hoe je met handige tips&tricks dit inkomensverlies op kunt vangen!
Voor meer informatie en inschrijven: workshop ‘Ontslag en financiën: hand op de knip’
WerkVinden is verhuisd. Ongeveer één deur verder, naar iFlow Ondernemeningshuis. Maar een veel grotere verandering ondergaat de arbeidsmarkt. ‘Jongeren komen relatief weer sneller aan de bak. De doelgroep die nog steeds moeilijk werk kan vinden, zijn de 50+’ers’, vertelt Ingrid Reinhout van PR en communicatiezaken. ‘Deze groep wordt onze speerpunt, al blijft de rest natuurlijk evengoed welkom.’
Bron: AD Groene Hart 21 februari 2018
Ben je op zoek naar een baan en zou jij jouw mogelijkheden en kansen willen onderzoeken om zo snel mogelijk weer aan het werk te komen? Dan ben jij bij WerkVinden Alphen aan het goede adres!
Binnenkort start op maandagavond vanaf 20:00 uur, op een nader te bepalen Gemiva-locatie in Alphen aan den Rijn, een intensief traject van vijf wekelijkse bijeenkomsten waarbij jij als cursist van een werkzoeker een werkvinder wordt. Naast het maken van een goede ‘pitch’ en ‘netwerken’ wordt aandacht besteed aan specifieke persoonsgebonden onderwerpen, zoals het verlies van een baan, jouw kwaliteiten, jouw talenten en ook je valkuilen. Dit onder begeleiding van een ervaren HR-professional en een coach. Aan het einde van het traject ben jij klaar voor de arbeidsmarkt en kun je vol zelfvertrouwen op weg naar werk!
De economie trekt aan en het aantal werkvinders stijgt. Wil jij ook dat werkzoekers in jouw omgeving weer aan een baan komen? Doe mee of wijs ze dan op dit traject!
Voor meer informatie en inschrijven: traject ‘Samen op weg naar werk!’.
Voor een ieder die op zoek is naar een nieuwe baan, start binnenkort een groepstraject van vijf wekelijkse bijeenkomsten die de deelnemer helpen om van werkzoeker een werkvinder te worden. Een intensief traject waarbij je leert om te denken in je eigen mogelijkheden in plaats van te blijven hangen in je beperkingen.
De groep bestaat uit zo’n 6-10 personen die met elkaar sparren, denken, ontwikkelen en doen. Er wordt een veilige omgeving gecreeerd en je vindt over en weer erkenning, inspiratie en ondersteuning. De groep maakt een tocht op weg naar werk. Naast de gebruikelijke vaardigheden als het maken van een goede ‘pitch’ en ‘netwerken’ wordt aandacht besteed aan specifieke persoonsgebonden onderwerpen.
Zo wordt stilgestaan bij het verlies van je baan, je kwaliteiten en talenten en ook je valkuilen. Hoe neem je persoonlijk leiderschap, wie ben je en wat wil je nu echt?
Met dit traject hebben wij zeer goede resultaten geboekt. Al meer dan 150 deelnemers hebben dit traject met succes gevolgd. Wij zijn er dan ook van overtuigd, dat dit traject de deelnemer helpt aan die ene mooie baan.
De trajectdagen vinden plaats op maandagavonden van 20.00 uur tot ca 22.30 uur op een nader te bepalen locatie in Alphen.
De begeleiding bestaat uit Martijn Zandvliet, een ervaren HR professional en coach, en Michael Scholte, coach en ervaringsdeskundige.
De economie trekt aan en het aantal werkvinders stijgt. Wil jij ook dat werkzoekers in jouw omgeving weer aan een baan komen? Doe mee of wijs ze dan op dit traject!
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]De afgelopen tijd is er achter de schermen hard gewerkt om de nieuwe website van WerkVinden Alphen in de lucht te krijgen. Door het statutair uit elkaar halen van WerkVinden 2.0 NL en WerkVinden Alphen was dit noodzakelijk. Daarnaast hebben we deze gelegenheid direct aangepakt om de site in een moderner jasje te steken. De oude website http://www.werkvinden2punt0.nl/ zal worden vervangen door https://www.werkvindenalphen.nl/
Deze week zijn de WerkDoeners binnen WerkVinden Alphen getraind in het gebruik van de nieuwe site. Voor een aantal een kleine verandering, voor anderen zal het wennen zijn. We leren er echter allemaal van en dat helpt ons ook in de ontwikkeling voor een nieuwe baan.
De komende dagen zult u merken dat u steeds vaker naar de nieuwe website zal worden doorgestuurd. U kunt er nu ook zelf voor kiezen om voortaan direct naar www.werkvindenalphen.nl/ te gaan.
Wij horen graag wat u er van vindt. Elke reactie is welkom. Stuur deze naar ict@werkvindenalphen.nl.
Week 4 waren we gesloten voor het opruimen en voor de daadwerkelijke verhuizing op donderdag 25 januari. Alles moest uit elkaar en verplaatst worden naar de nieuwe locaties te weten theater Castellum (dit is een mooie locatie om te vergaderen) en naar i-Flow (zeg maar bij onze oude locatie om de hoek, op het Europaplein 10) en daar gaan we in week 6 de hulp bij en de intake activiteiten starten.
Met beide locaties zijn we heel blij en kunnen we de kosten sterk omlaag brengen. En wie kan nou zeggen dat die in een prachtig theater mag vergaderen. We mochten onze te veel aan spullen opslaan op een boerderij in Oud Ade. Fantastisch!
Alle mensen van de verhuisploeg willen we heel hartelijk danken voor hun voortreffelijke werk.
Vanaf maandag 5 februari zijn we weer open om iedereen te helpen. Graag tot ziens op onze nieuwe locaties!
Namens het bestuur
Ernst Leslie Miller
[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.0.106″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_image src=”https://www.werkvindenalphen.nl/wp-content/uploads/2018/02/Krabben-logo-338×600.jpg” _builder_version=”3.0.106″][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
Op donderdag 25 januari jl. brachten Martin van Keeken, directeur van Stichting Kringloop Alphen en Jolanda Nijman, PR-medewerkster een bezoek aan WerkVinden Alphen. In het kader van de jaarlijkse Goede Doelen Actie van de Kringloop overhandigde Martin ons een cheque van € 500,00 ter ondersteuning van onze activiteiten.
Elk jaar streeft Stichting Kringloop Alphen ernaar een bedrag aan goede doelen te schenken. Ook dit jaar zijn uit de vele inzendingen 10 organisaties geselecteerd die in aanmerking komen voor een donatie, waaronder WerkVinden Alphen. € 500,00 is een geweldig bedrag waar wij mooie dingen mee kunnen doen.
Het bestuur van WerkVinden Alphen bedankt de Kringloop dan ook van harte voor deze gulle gave en wenst ze alle succes toe in de toekomst.
Namens het bestuur
Roy Wijnberg
Cookie | Duur | Beschrijving |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |