Update externe betrekkingen, oktober 2018

‘Externe betrekkingen’ onderhoudt contacten met plaatselijke, regionale en landelijke organisaties die werkzoekenden helpen met het vinden van een baan.  Een greep uit de contacten van de afgelopen maand. Heb je vragen, tips of suggesties, laat het weten.

De Universiteit van Amsterdam verzorgt masterclasses over de arbeidsmarktontwikkelingen, te weten ‘future of work’ . Nico Moen is gevraagd om het onderdeel ‘babyboom’ voor z’n rekening te nemen en heeft daar een ochtendsessie verzorgd onder de naam ; ‘de kracht van 50-plus’, waar a.d.h.v. stellingen met 20 HR-hoofden interessante ‘take aways’ zijn vastgesteld zoals; arbeidsovereenkomst voor 5 jaar, (bij)scholing verplicht stellen, naast young talent ook experienced programma, e.v.a.

In januari 2019 streeft Tom in de Buurt naar een regionale vrijwilligers dag. Met een kernteam van Tom is gesproken over de invulling van die dag en de samenwerking met ons. Wij gaan het arbeidsmarkt deel invullen en dat willen zeggen de vrijwilligers informeren over alles wat er bij komt kijken als je als vrijwilliger (weer) aan het werk wilt. Samen met evenementen en aanbod kijken we naar de invulling.

Met FNV zijn gesprekken gestart, want zij timmeren flink aan de weg met hun werkzoekenden programma. ‘Werken aan Werk’.  Inhoudelijk zijn er veel overeenkomsten met WerkVinden en hebben ze een soortgelijk aanbod als wij. Uiteraard werken zij landelijk en moet je lid zijn van FNV. Ook zij zien dat er steeds meer aandacht nodig is voor de 50-plusser. Zij onderzoeken of zij ons deskundige inhoudelijke hulp kunnen bieden bij het ontwikkelen van ons 50+ aanbod.